Bilan de compétences professionnells en Midi-Pyrénées en Aquitaine. Le bilan de compétence peut être fait en Haute Garonne, Tarn et Garonne, Lot et Gironde. Bilan de compétences à Toulouse, bilan de compétences à Montauban et Castelsarrasin, bilan de compétences à Cahors et Souillac, bilan de compétences à Bordeaux
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Les étapes du bilan de compétences. Comment se déroule un bilan de compétences à Toulouse, Montauban, Albi, Castres et Cahors ?

La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures :

  • 16 heures d’entretiens individuels, en face à face, planifiées sur une période de 2 à 3 mois.
  • 2 heures de tests
  • 6 heures de travail personnel

 

Le premier entretien d’accueil du bilan de compétences est gratuit et sans engagement de votre part.

 

- Après avoir rencontré le conseiller sépcialisé en bilan de compétences qui vous suivra tout au long de votre bilan de compétences

-  Après votre engagement

8 à 12 entretiens de 2 à 3 heures seront programmés.

 

Vous pouvez effectuer votre bilan de compétences sur votre temps de travail ou en dehors de votre temps de travail. Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.

 

Un  bilan de compétences se déroule en 3 phases :

 

1- Phase préliminaire du bilan de compétences

  • Confirmer l’engagement mutuel.
  • Définir et analyser les attentes des participants au bilan de compétences.
  • Mettre en place un contenu individualisé pour le bilan de compétences.

 

2- Phase d’investigation  du bilan de compétences

  • Analyser les compétences, identifier leur niveau de transférabilité.
  • Définir les pôles de motivations et les priorités personnelles.
  • Etudier les hypothèses d’évolution ou de mobilité professionnelle et évaluer leur faisabilité.

 

3- Phase de conclusion  du bilan de compétences

  • Faire converger les éléments d’analyse du bilan et être en situation de prise de décision.
  • Formaliser un plan d’action immédiat et à moyen terme pour la mise en œuvre du ou des projets retenus.
  • Co-rédiger une synthèse personnalisée du bilan de compétences.
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Nous vous garantissons notre savoir-faire dans la réalisation de bilans de compétences, à Toulouse, Bordeaux, Cahors, Souillac, Montauban, Castelsarrasin, adaptés aux problématiques professionnelles et personnelles grâce à la connaissance du monde de l’entreprise des consultants, leurs capacité d’écoute, leurs conseils et leur investissement.

Les consultants du Groupe sont des spécialistes de l’orientation professionnelle à Toulouse, Bordeaux, Cahors, Souillac, Montauban, Castelsarrasin.

Nous nous engageons à réaliser un bilan de compétences, à Toulouse, Bordeaux, Cahors, Souillac, Montauban, Castelsarrasin, avec un réel travail en face à face accompagné de travail personnel.

En appui de ces entretiens, des tests de personnalité, de valeurs, de motivation, d’intérêts peuvent être envisagés avec l’intervention d’un psychologue notamment pour la passation, l’analyse et l’interprétation des résultats.

Des recherches documentaires sur les métiers, secteurs professionnels porteurs sont réalisés de manière régulière et surtout en fonction des besoins spécifiques de nos bénéficiaires, nos clients.

Notre éthique repose sur l’écoute, le respect des personnes, la confidentialité des informations, ,’accompagnement par un même consultant tout au long du bilan, la remise, d’un document de synthèse, l’évaluation de la satisfaction du bénéficiaire (questionnaire anonyme).

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Le site Bilan de Compétences est présenté par les sociétés du Groupe CRÉACT’UP et utilisé par les consultants labellisés du réseau RÉAL’ECO.
Contact : 05 63 92 79 79
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Nous proposons la réalisation d'un bilan de compétences professionnelles en Haute Garonne (Toulouse), Tarn et Garonne (Montauban et Castelsarrasin), Lot (Souillac et Cahors).
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